Abercrombie & Fitch / Taymaz Valley

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376655818/
1: ゴッドファッカーφ ★ 2013/08/16(金) 21:23:38.77 ID:???0
若者に人気の米カジュアル衣料ブランド「アバクロンビー&フィッチ」。
英国やフランス、日本など世界各国に進出し、「イケメン」の男性スタッフが上半身裸で
接客する店舗もあるという。日本では「アバクロ」の略称で知られている。

ところが、そんなアバクロのスタッフ採用基準に「?」マークが点灯している。
AFP通信などによると、フランスの人権団体が、アバクロの採用方針に注目し、
「特に見た目を重視した差別的な基準に従っているように思える」と問題視している
というのだ。販売スタッフを「モデル」の名称で募集していることにも触れ、
「モデルの募集ならば、容姿を考慮することも採用条件として正当化され得るが、
販売員となると話は違う」と指摘して、調査に乗り出したという。

日本でも「従業員を見た目で採用しているのでは?」と噂になる企業はある。
もし、本当に外見を基準とした「見た目採用」をおこなっているのだとしたら、
日本の法律では雇用差別になるのだろうか。労働問題に詳しい古金千明弁護士に聞いた。

>>2-10につづく)

▼弁護士ドットコム [2013年08月16日 10時37分]
http://www.bengo4.com/topics/673/

2: ゴッドファッカーφ ★ 2013/08/16(金) 21:23:57.73 ID:???0
>>1のつづき)

●「男女差別」になる採用は違法だが……

「たとえば、男女差別になるような採用は問題となります。男性だけ、女性だけといった
形の募集は『男女雇用機会均等法(均等法)』で禁止されています。

また、男女別の採用条件も、2006年の均等法改正に伴い、定められた指針(平成18年
厚生労働省告示第614号)や、行政通達(雇児発第1011002号)で規制されています」

ーーそれでは「※イケメンに限る」という募集は?

「上記の指針や行政通達に違反することになります。まず男性だけの採用は均等法違反ですし、
『男性はイケメンだけ採用する(女性は制限なし)』というのも上記指針や行政通達に
違反します。また、女性ならば『容姿端麗』が条件、男性ならば『筋骨隆々』が条件、
というような場合も違反になると考えられます。

もし企業が、均等法や上記の指針・通達に違反する形で募集・採用をしていた場合には、
都道府県労働局の雇用均等室の行政指導を受ける可能性があります」

>>3-10につづく)

3: ゴッドファッカーφ ★ 2013/08/16(金) 21:24:16.11 ID:???0
>>2のつづき)

ーーモデルやタレントはどうなる?

「『例外』が認められている分野もあります。俳優・歌手・モデル等の芸術・芸能の分野では、
一定の条件の下に、採用を男性のみ(または女性のみ)にしたり、採用条件を男女別に
することが許されています。

しかし、店舗の接客業は、通常はこの例外に該当しないと考えられますので
『※イケメンに限る』を採用の条件とすることは、許されないでしょう」

ーーそれでは普通の仕事で、男女平等に、いわゆる「見た目採用」をした場合は?

「性差別・年齢差別は禁止されていますが、男女問わず、企業が『見た目』を基準として
採用をすることを禁止する法律はありません」

ーーそうなると、企業が美男・美女ばかりを採用するのはOK?

「法的には違法とまではいえませんが、それが社会的に受け入れられるかどうかは別の問題です。
社会的に反発を招くような募集をしてしまうと、企業のレピュテーション(評判)を損ねる
ことになります。企業のレピュテーションが損なわれると、企業が優秀な人材を引きつける
ことが難しくなる場合もあるでしょう。

>>4-10につづく)

4: ゴッドファッカーφ ★ 2013/08/16(金) 21:24:27.54 ID:???0
>>3のつづき)

つまり、『見た目採用』をするかどうかは『企業の経営判断』に委ねられることになります。
また、一方で『見た目採用』の求人に応募するかどうかも『個人の判断』しだいという
ことになります」

そう、日本には「天は二物を与えず」ということわざもある。見た目採用でうまくいくケース
ばかりとは限らないのだ。え、納得がいかない? でも、ほら「例外がない規則はない」って
いいますよね……

(おわり)

5: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:24:31.08 ID:26V0JtEK0
モデルやアイドルは?

132: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:57:52.76 ID:QeYB8/e5O
>>5
バカ発見

6: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:25:32.26 ID:HqNXUGX5P
だからホモ御用達になるんだよ

7: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:25:37.92 ID:8pwm9bUR0
マスコミのアナウンサー全滅じゃん

10: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:26:19.02 ID:YcXgCmCk0
あいつらの店って香水振り過ぎで臭い
商品に直接かけんじゃねーよ

11: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:26:30.61 ID:Twj2bxbE0
資格に無くてもイケメンのほうが雇われることは確か。

12: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:26:53.31 ID:bbBA6hijT
>>1
見た目が良いってのも才能だからしゃーないと思うわ

16: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:28:39.16 ID:MJ5uUNHdO
カフェやアパレルが容姿重視なのは当たり前じゃん
安い原価に雰囲気を載せて売る
その分、雰囲気イケメンもありだけどな

18: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:29:12.04 ID:FDn8PeCBO
容姿で選ぶのが差別なら学歴で選ぶのも差別になってしまうだろw
接客や他社への営業にデブやブサイク使いたい企業なんかないわ
外見は才能の一種なんだよ

19: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:29:19.56 ID:ywLAXCAt0
もうオーディション形式にすればいいのに。

26: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:31:25.22 ID:0eRJKeBG0
一目でわかる才能ってなかなかないもんね

28: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:31:59.93 ID:stW/a2wl0
「店頭に立つモデル」と考えればいい

31: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:32:50.83 ID:2SGEKjEM0
ショップの店員にデブは要らないだろ?
動くマネキンの役割もあるんだから
銀行や携帯の窓口にも不細工はいらない

見た目を重視する仕事があるのは当然
無口で愛想もない酒も飲めない、器量も悪いホストやキャバ嬢なんて使えないんだから

32: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:33:13.73 ID:GtX9W3SG0
身体的特徴が武器にならないなら人類の美意識が下がるわ
ファッションブランドにいちゃもんつけても勝てんだろ

34: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:34:16.77 ID:QVjn93gcO
学生の頃、接客業のバイト採用率100%だったわ。中には、あなた見て呉れ良いから
採用!って面と向かって言われたこともある

37: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:34:47.15 ID:508Mepn50
丸山コーヒーの店員は何でイケメンばかりなのだろうか

38: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:35:02.30 ID:4xpqZltYO
フィリピンに行ったとき、ハンバーガー屋のバイト募集に身長制限あって吹いたの思い出した。

47: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:39:36.17 ID:MJ5uUNHdO
>>38
日本の飲食業はデカイとダメだよな
学生時代に「長身は威圧感があるからダメ」とハッキリ言って貰ってバイト探しが捗った
逆に高級感で売ってるレクサスの販売員は175cm以上と聞いた

39: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:36:27.00 ID:7WbKMoby0
フーターズやメイドカフェの接客が男性職員だらけだったらダメだろ…

43: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:37:35.89 ID:Kd6Wt5fq0
>>39
可愛けりゃありだろ

41: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:37:32.15 ID:11TYXJvo0
最近性犯罪で逮捕されたと報道された某漫画家は
アシスタントを若い女性のみ募集採用してたと2ちゃんで批判してるのが多かったが、
気持ちよく仕事できることが重要って考えればそれもアリだよねえ。

44: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:37:51.93 ID:0+Mp+J9vP
市役所はこれやってないな
女は不細工ばっかだわ

45: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:38:15.46 ID:/nK9ZOoZP
総合商社なんて高学歴は前提条件で
イケメン、高身長だらけじゃん。
人は見た目が9割なんだよ。

49: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:39:50.30 ID:NiYkZACcO
うちの会社も容姿でとってくれよ。
会社に行く楽しみがない。

51: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:40:10.61 ID:a1sm9w1dO
美男美女だけじゃダメなんだよ
下の比較対象用に普通以下の奴も入れておかないと

60: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:43:33.23 ID:jfqhr7ewO
20代は、容姿も重要な要素だろうな。

30代以降は、職歴が大きな要素になる。
容姿は、あまり関係ない。

62: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:43:45.02 ID:W68TZ2ql0
ドコモショップも美人しかいないな

64: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:44:00.15 ID:g9kTlJOw0
違法な訳ねえだろ
野球選手なら野球の上手い人、金融機関ならモラルのない人、スーパーなら人生を捨てられる人
それぞれがそれぞれの要求を満たす人材を募集して当然である

69: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:45:02.62 ID:huR58TA70
イケメン店員とかうざいだけだな
気さくな小太り眼鏡チビとかがちょうどいい

71: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:45:30.51 ID:zQhq09HL0
いや、センスでとれよ
いくらイケメンでも私服が残念なやつは接客でスタイリングできないだろ
ショップのリピーターってバイヤーのセンスにかなり左右されるぞ
自分の頭の形や髪質を知り尽くしてくれてる美容師に長く通うのと同じで
自分の体格や好みを知り尽くしてアドバイスしてくれるバイヤーがいるから
何年も同じショップに通うんだよ
アパレル関係のバイヤーは美容師と同じスタイリストでもある

72: ぴーす ◆u0zbHIV8zs 2013/08/16(金) 21:45:33.95 ID:b3QvLO81O
戦国時代もイケメン採用のある家があった

79: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:47:32.14 ID:DY8h2jmm0
見た目に限らず
普通の企業は募集要項にはそういったことは載せない
法律違反というより企業イメージの問題もあってね
面接で隠れて?選別すればいいだけの話だから

だから条件を細々と募集要項に書いてる会社は
採用する気がないというか銀行対策で形だけ募集してる会社が多い

85: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:49:10.30 ID:XyzHVddxO
エステにデブはどうなんだよ
育毛剤メーカーに禿はどうなんだよ

93: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:50:14.65 ID:1QT4hYq+0
見た目も性別も完全にブラインドでの選抜を義務づけろよ
単純に男女の数を合わせるために縛るのは単なる女の仕返し逆差別だから、採用確定まで見た目も性別も分からなくして純粋に能力だけ比較しろ
それこそが平等ってもんだ

101: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:52:55.97 ID:DBAyq8sCT
学歴は自分の努力次第だがルックスは努力ではどうにもならない部分があるからなあ
ルックス悪いからと言って整形したとしても、ばれたら「整形とかドン引き」とか「親から貰った顔を変えるなんて」とか陰で言われるだろ?
じゃあどうすりゃいいんだという話だw

111: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:54:20.20 ID:UWRMFR/70
免状が外見のデメリットを補ってくれる士業様にはわからんでしょうな

119: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:56:06.09 ID:FpHgDxb60
人は生まれながらに平等じゃない
だから、公平になるように常に努力しつづけなければならない
そうしないと社会がゆっくりと衰退するから。

122: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:56:20.94 ID:83G+EIEg0
大手女性下着メーカーに勤めてるけど、採用は見た目だった
女性ばっかりな職場だから、男性社員はそこそこかっこよくないと仕事にならないって言われた

138: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 21:59:57.59 ID:VYmUYPHr0
モデルスタッフでいいやん
モデルの肩書で接客業務を行うだけ
当然見た目が給与に反映される
当然商品の値段にも反映される
イケメンはサービス料だからな

140: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 22:00:27.11 ID:OrTrDKSo0
容姿を生まれつきだけだと思うから差別だと思うんだろ?
もちろん生まれつきも重要だが、その後の努力も大きいぞ?
頭の良さと同じだ

144: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 22:01:03.51 ID:GYj4D8Zw0
宝塚も採用基準に容姿をいれてるけど、良し悪しで云々は無いな。

152: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 22:03:19.71 ID:KXlJCB940
違法じゃねーよ
これが違法なら学力で採用も違法

169: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 22:09:40.41 ID:DBAyq8sCT
>>152
学力は自分の努力次第で良くも悪くもなる
ルックスは生まれつきなので努力では変えられず、整形しないといけない
だからと言って整形で綺麗になっても発覚すれば非難、陰口を言われる可能性が高い

157: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 22:05:07.27 ID:6i4DEX+F0
アバクロの美男美女クラブって感じの選民意識が苦手

168: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 22:09:38.08 ID:s+IdukRd0
クレーム対応にイケメンと可愛い子が採用されるのは実際にあること。
そして外見でそのクレームの濃度が変わるのもまた事実。

171: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 22:09:50.28 ID:NeQoKcDZ0
実際には容姿で営業は成果出ないけどね
マネキン程度のことはできても

182: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 22:13:41.89 ID:fRrMqBgx0
そういえば渋谷109メンズでトイレに入ったら
男の店員がアイプチつけてたな…

やっぱりああいう業界は大変なのね(´・ω・`)

187: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 22:14:59.24 ID:sNdGLZ1n0
そりゃ職業柄見た目重視なのもわかるけど
わざわざ募集要件に書く事もないだろ・・・
アホそうな企業としか感じない。

189: 名無しさん@13周年 2013/08/16(金) 22:15:50.55 ID:HR0/JJEi0
イケメン優遇が許されるなら
ブサイク年金

あってもいいと思いますw



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